En la capital del estado se llevó a cabo el Foro Laboral Querétaro, un evento que buscó convertirse en un punto de encuentro estratégico para fortalecer el entorno laboral e industrial de la región. La iniciativa, organizada en colaboración entre la Fundación Panamericana para el Desarrollo México (PADF) y la Secretaría del Trabajo, reunió a actores clave del sector empresarial, clústeres industriales, organizaciones sindicales y autoridades laborales. El foro ofreció un espacio de diálogo abierto para abordar los desafíos actuales y futuros del ámbito laboral tanto en el estado como en el corredor industrial del Bajío.
Durante el foro se abordaron temáticas estratégicas como las implicaciones laborales de las reformas del ISSSTE e INFONAVIT, así como los retos y oportunidades derivados del T-MEC y el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida. Estas discusiones se centraron en cómo estos marcos legales y comerciales afectan directamente a la industria, y en la necesidad de fortalecer las capacidades de adaptación y cumplimiento de las empresas locales para mantener su competitividad y sostenibilidad. La jornada también sirvió para reflexionar sobre las dinámicas del empleo formal y la importancia de la profesionalización en los centros de trabajo.
Valeria Uribe Robles, directora general de PADF México, destacó el papel activo que la fundación desempeña en el fortalecimiento del ecosistema industrial mexicano, particularmente en Querétaro, al impulsar programas orientados al desarrollo del talento, la innovación y la mejora de condiciones laborales. Reconoció la importancia de la colaboración entre sectores públicos y privados, y agradeció la participación de los distintos actores que permitieron que este foro se convirtiera en una plataforma de propuestas y soluciones reales para el sector productivo.
El evento también contó con la participación de líderes empresariales como Beatriz Hernández Rojas, presidenta de Coparmex Querétaro; Miguel Ángel Aguirre Hernández, director del Clúster de Plásticos; e Ibetth Baltazar Salazar, gerente de Recursos Humanos de Safran y miembro de la Comisión de Talento del Aeroclúster de Querétaro, entre otros representantes. Estas voces subrayaron el interés del sector industrial por fomentar entornos laborales más inclusivos, resilientes y alineados con los estándares internacionales. En conjunto, el Foro Laboral Querétaro reafirmó el compromiso del ecosistema empresarial con la construcción de un mercado laboral moderno, competitivo y capaz de responder a los retos de una economía en constante transformación.
