La entrega del Distintivo Sin Brecha 2024 es un evento clave para el sector empresarial de Querétaro, pues reconoce el esfuerzo de las empresas por promover la igualdad laboral y la equidad de género en sus organizaciones. Este distintivo beneficia directamente a más de 53,000 colaboradores, incentivando a las empresas, asociaciones y organizaciones a implementar buenas prácticas laborales que favorezcan un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. A través de políticas que abordan la igualdad salarial, la prevención de acoso, y la creación de espacios adecuados como áreas de lactancia, las empresas no solo mejoran las condiciones laborales, sino que también se posicionan como referentes de responsabilidad social en el sector.
Este año, 70 empresas renovaron el Distintivo Sin Brecha, demostrando su compromiso continuo con la inclusión y el fortalecimiento de sus políticas laborales. Al mantener estas prácticas, estas empresas refuerzan su liderazgo en la creación de una cultura organizacional más equitativa. Por otro lado, 43 organizaciones participaron por primera vez en el proceso, lo que marca un avance importante en la transformación del sector laboral de Querétaro, ampliando la base de empresas comprometidas con la equidad de género y el bienestar de sus trabajadores.
La titular de la Secretaría del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, subrayó la importancia de desarrollar políticas públicas que favorezcan el desarrollo de las mujeres en el ámbito laboral y fomenten la igualdad sustantiva.
“Reconozco el compromiso que han asumido al desarrollar proyectos que incluyen políticas de igualdad salarial, implementación de protocolos y comités para erradicar y atender acoso y hostigamiento, programas de capacitación y sensibilización, así como generación de infraestructura como áreas de lactancia y ludotecas” dijo Liliana durante el evento. El Distintivo Sin Brecha no solo representa un reconocimiento, sino también una oportunidad para que las empresas mejoren su imagen pública, refuercen su cultura organizacional y accedan a beneficios adicionales como un diagnóstico interno y un subsidio económico al renovar el distintivo. Este evento resalta la importancia de que las empresas en Querétaro se conviertan en líderes en la creación de entornos laborales inclusivos, promoviendo la equidad de género y adoptando buenas prácticas laborales que no solo benefician a sus trabajadores, sino que también impactan positivamente en su posicionamiento y reputación dentro del mercado.
